Terasmu.id – Dalam rangka penguatan sinergi antara dunia industri dan institusi, PT PLN Nusa Daya Unit Pelaksana Maluku Utara resmi membuka Program Magang Bersertifikat bagi siswa-siswi Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) pada 27 Juli 2026.
Program yang berlangsung selama tiga bulan tersebut menjadi bagian dari upaya perusahaan dalam meningkatkan kompetensi dan kesiapan kerja generasi muda, khususnya siswa SMK, sebelum memasuki dunia profesional.
Selama mengikuti program, peserta tidak hanya mendapatkan pengalaman kerja di lingkungan industri, tetapi juga pembekalan soft skill dan hard skill. Materi yang diberikan meliputi budaya kerja, komunikasi, kedisiplinan, keselamatan dan kesehatan kerja (K3), serta kompetensi teknis yang berkaitan dengan proses bisnis utama PT PLN Nusa Daya.
Melalui pembelajaran langsung di lingkungan perusahaan, peserta diharapkan mampu mengaplikasikan pengetahuan yang diperoleh di bangku sekolah ke dalam situasi kerja nyata. Program tersebut sekaligus menjadi jembatan antara dunia pendidikan dan kebutuhan industri.
Untuk mendukung peserta selama mengikuti kegiatan, PT PLN Nusa Daya juga memberikan uang saku magang yang dapat digunakan untuk menunjang kebutuhan aktivitas dan akomodasi selama program berlangsung.
Setelah menyelesaikan seluruh rangkaian magang selama tiga bulan, peserta akan mengikuti uji kompetensi sebagai tahap evaluasi terhadap pengetahuan, keterampilan, dan kompetensi yang telah diperoleh.
Peserta yang dinyatakan lulus uji kompetensi akan mendapatkan Sertifikat Magang Bersertifikat PT PLN Nusa Daya. Sertifikat tersebut menjadi nilai tambah bagi peserta dalam membangun karier, termasuk sebagai salah satu bekal dalam mengikuti proses rekrutmen atau melamar pekerjaan di lingkungan PT PLN Nusa Daya sesuai ketentuan dan kebutuhan perusahaan.
Assisstant Manager Keuangan & Administrasi PT PLN Nusa Daya UP Maluku Utara, Andi Iqbal Walinono Mansyur, mengatakan program tersebut dirancang untuk memberikan pengalaman kerja nyata kepada siswa SMK.
“Program ini kami hadirkan untuk memberikan pengalaman nyata kepada siswa SMK agar mereka tidak hanya siap secara akademis, tetapi juga memiliki kompetensi, karakter, dan budaya kerja yang sesuai dengan kebutuhan industri,” ujar Andi Iqbal.
Ia berharap pengalaman yang diperoleh peserta selama mengikuti program dapat menjadi fondasi dalam membangun karier di masa mendatang.
“Kami berharap pengalaman selama tiga bulan di PT PLN Nusa Daya dapat menjadi fondasi bagi mereka untuk membangun karier di masa depan,” katanya.
PT PLN Nusa Daya UP Maluku Utara menilai pengembangan kompetensi generasi muda merupakan bagian penting dalam mempersiapkan sumber daya manusia yang mampu memenuhi kebutuhan dunia kerja, khususnya di sektor energi.
Melalui Program Magang Bersertifikat, perusahaan juga mendorong penguatan sinergi antara dunia industri dan institusi pendidikan dalam mencetak talenta muda yang kompeten, berintegritas, serta memahami budaya keselamatan dan kesehatan kerja. (*)
Penulis : Yunita Kadir
Editor : Yunita Kadir
Komentar